Креатив на корпоратив

11 Ноябрь 2016

Креативное мероприятие должно быть самодостаточной системой, которая устроена таким образом, что участник, попадая в нее, невольно становится ее частью — и его уже не нужно развлекать. Достигается это вовсе не реквизитом — можно хоть всех сотрудников компании в мушкетеров или египтян одеть, но в итоге все равно получится банальная пьянка, только в костюмах. А можно устроить между отделом кадров и бухгалтерией конкурс «кто лучше разукрасит машину акварельными красками» — и творческое веселье на пару часов обеспечено всем участникам.

Креативным мероприятие можно назвать, когда оно самих участников толкает к творчеству. Иногда бывает так: смотришь на будущих участников вечера и понимаешь: люди смертельно устали, и ничего им не надо, кроме как пива с шашлыками. Но если через полчаса у сотрудников компании горят глаза и они активно участвуют в конкурсах — значит, мероприятие удалось.

Креативный корпоратив, при правильном к нему подходе, кроме творческого релакса для сотрудников может выполнять несколько полезных функций для фирмы.

Во-первых, тимбилдинг. Это понятно: когда сотрудники вместе проходят сквозь тернии конкурсов, то и на рабочих местах будут действовать более сплоченно. Заказать тимбилдинг можно здесь.

Во-вторых, любовь и уважение к начальству: все-таки молодец наш Иван Иваныч — устроил для нас такой классный и необычный праздник.

В-третьих, повод гордиться своей компанией. А вот мы в «Форт Боярд» играли. А мы на юбилей компании индейцами были. Сотруднику всегда приятно похвастаться хорошим корпоративом. Есть что вспомнить, как говорится.

Может быть и в-четвертых, и в-пятых… — в зависимости от конкретной ситуации.

Еще одним необязательным, но желательным элементом корпоративного мероприятия может быть какая-нибудь веселая фишка. Например, на одном из воронежских корпоративов была разыграна следующая «изюминка». Заранее директора компании записали на видео у себя в офисе. Через определенные временные отрезки он говорил слова «да», «у меня много работы», «уговорили».

Компании по организации корпоративных праздников — это посредники. С одной стороны — клиент, который хочет праздника. С другой — воронежские музыканты, актеры, ведущие, оформители, операторы и сценаристы, которые могут ему этот праздник создать. А между ними — компании-организаторы, которые сводят первых со вторыми. За свое посредничество они берут, как правило, двадцать процентов от суммы заказа.

Не случайно многие из участников рынка — это коллективы всего лишь из двух человек: директора и офис-менеджера — для посредничества больше и не требуется. Сейчас, правда, несколько основных игроков рынка начинают расширять штат, например, оформителем или монтажером, но все равно больше десяти человек нет практически ни в одном коллективе.